Ligne Hiérarchique (3 à 4h)

Dans cette formation, nous sensibilisons les membres de la hiérarchie à l’importance d’une politique de bien-être intégrée au sein de leur organisation. Le cadre juridique ainsi que le rôle et les responsabilités des différents acteurs sont discutés. Nous intégrons la législation dans des outils pratiques. Il s’agit également d’une formation obligatoire que l’employeur doit offrir.

Programme

• Cadre juridique.
• Loi sur le bien-être, CODEX, ARAB.
• Analyse des risques, plan global de prévention et plan d’action annuel.
• Tâches et obligations des différents acteurs concernant la politique du bien-etre.
• Exemples pratiques avec lequels vous pouvez commencer dans votre entreprise.

Groupe cible

Cette formation s'adresse aux chefs d’entreprise, directeurs, gestionnaires, chefs de service, chefs d’équipe et aux responsables.

Objectif

Acquérir une connaissance et une prise de conscience des tâches et responsabilités juridiques de la ligne hiérarchique dans le contexte de la politique de bien-être et de prévention d’une entreprise.

• Que dit la loi?
• Quels sont mes devoirs et obligations dans le cadre d’une politique du bien-être.
• Comment aborder la politique du bien-être psychosocial dans une entreprise ?
• Comment gérer le stress, l’épuisement professionnel, les comportements indésirables au travail, les conflits, …

Durée de la formation

• 3 à 4 h

Instructeur

• Tous nos instructeurs sont actifs dans la pratique et se recyclent constamment.

Renseignements supplémentaires

• Maximum 15 participants